AQMC : Du Diagnostic RH au Label BEST PLACES TO WORK

C’est en 2019 qu’a commencé la grande aventure RH chez AQMC avec notre participation à l’action collective « PERSPECTIVE 34 : Management innovant » pilotée par le Cabinet EVOLIVIA. Des réunions mensuelles menées de main de maître par Michel GORBATOFF sur des thématiques variées toutes en lien avec les Ressources humaines. Cette première étape nous a apporté de nombreux outils qui ont pu voir le jour chez AQMC (Introduction du savoir être dans les Fiches de fonction, Sloggan d’AQMC publié sur notre site internet…)

Puis en 2023, AQMC a adhéré au dispositif DIAG’RH de la CCI Hérault. Merci à Mme Marianne GILSON, Conseillère Entreprises RH de nous avoir posé les bonnes questions qui nous a poussé vers une réflexion sur notre démarche RH aussi bien dans sa mise en oeuvre que dans sa valorisation.

Ce diagnostic fut accompagné d’une action de formation de M. Florent LAIK, Consultant Relations Entreprises APEC DR Occitanie qui nous a fait découvrir les coulisses du Recrutement à travers une nouvelle approche de la Marque Employeur.

Toutes ces informations ont nécessité un accompagnement terrain par le Cabinet VALORECIA qui nous a transmis les bons outils pour remanier en grande partie notre politique RH et assoir nos valeurs en matière de Savoir Etre et de Management au quotidien.

Nous allions de découvertes en découvertes en passant par la QVCT, la communication interne et externe, les relations interpersonnelles et une nouvelle approche d’évolution professionnelle et salariale. Le chantier n’est pas terminé mais nous avons déjà bien avancé sur pas mal de domaines. Et 2024 verra l’aboutissement de toutes nos actions.

Afin de nous évaluer sur les pratiques mises en place, nous avons participé à la pré-évaluation du Label BEST PLACES TO WORK dont le résultat nous encourage à continuer sur cette voie.