AQMC récompensé pour le Développement des Ressources humaines

AQMC a pris conscience que mettre en avant sa « Marque employeur » présentait des enjeux stratégiques non négligeables et que fidéliser ses collaborateurs et attirer les bons candidats devenait indispensable. Toutefois, pour que cette stratégie s’avère gagnante, elle se devait d’être abordée de manière globale. En 2021, AQMC avait déjà été lauréat sur la Gestion environnementale. 2022 vient mettre en avant un autre volet de nos actions menées auprès de nos collaborateurs.

Afin de démontrer le concret de nos actions, voici quelques bonnes pratiques appréciées de nos équipes :

1. Rémunération des heures supplémentaires
2. Mutuelle offrant une très bonne couverture notamment pour l’optique et le dentaire
3. Plan de carrière au sein du laboratoire avec politique GPEC revue chaque année
4. Plans de formation de nos collaborateurs tant sur le plan opérationnel que managérial
5. Implication des collaborateurs dans la démarche RSE ainsi que dans les décisions et plan d’investissement relatifs à leur secteur d’activité
6. Primes et chèques cadeaux selon les résultats de l’entreprise
7. Programme QVT avec activités mensuelles (activités créatives, massages, quizz ludiques, journée déguisée, barbecue, partages de bons plans sorties, bourses aux vêtements, challenge sportif…)
8. Adhésion au CE de la CPME34
9. Intégration du télétravail de manière non systématique mais structurée pour les postes le permettant.
10. Mise en avant des talents de nos collaborateurs…

Un grand merci à la CPME34 qui à travers ces prix ERE34 permet aux petites structures de mettre en valeur leurs bonnes pratiques et nous encourage à continuer à nous améliorer.