AQMC a pris conscience que mettre en avant sa « Marque employeur » présentait des enjeux stratégiques non négligeables et que fidéliser ses collaborateurs et attirer les bons candidats devenait indispensable.
L’obtention du prix ERE34 sur la catégorie « Développement des RH » en Juillet 2022 vient mettre en avant nos actions menées auprès de nos collaborateurs. Ci-joint notre CV inversé
Venez découvrir une entreprise dynamique qui sait s’adapter à son environnement socio-économique et qui respecte le principe de l’Egalité HOMMES / FEMMES.
Instauré par la loi « avenir professionnel » du 5 septembre 2018 et son décret d’application du 8 janvier 2019, l’index de l’égalité professionnelle permet de comparer, au sein d’une même société, les situations en fonction du sexe des salariés. Il se présente sous la forme d’une note sur 100, établie à partir de cinq critères (écarts de rémunération, répartition des augmentations individuelles, etc.).
Chez AQMC les femmes toujours en 2025 la grande majorité de l’effectif. Mais nous faisons en sorte de recruter plus d’hommes afin de tendre vers plus d’équilibre.
Des femmes et des hommes mobilisés pour la satisfaction des clients
Postes disponibles
Vous recherchez une entreprise proche de ses collaborateurs
Vous souhaitez prendre des initiatives
Vous recherchez de la nouveauté dans votre travail
Nous recrutons 1 Préleveur hygiéniste en CDI : 35h / Semaine
Salaire et niveau selon l’expérience des candidats.
Domaine de compétence : Prélèvement et collecte d’échantillons chez nos clients (produits alimentaires, cosmétiques, eau douce, surfaces, air…). Poste présentant de nombreux déplacements entre les départements 83 et 66.